11月3日下午，宁波工程学院马克思主义学院在学院会议室召开“新就业形态劳动者获得感提升的制度供给创新研究”国家社科基金课题组研讨会。与会成员围绕11月1日晚上线上开题论证会上专家所提出的意见与建议，进行深入研讨和消化吸收，进一步明确研究重点，细化研究路径与压实阶段任务。课题负责人孔德永主持会议，课题组全体成员与特邀部分老师参与研讨。会议现场交流氛围活跃，大家结合专业背景和研究分工，从不同角度对课题研究的核心概念、分析框架、研究对象、样本来源与理论创新点等问题进行了细致讨论。

孔德永教授首先对开题后产生的新的研究困惑进行了总结，并安排下一步的研究计划与研究目标，希望课题组成员能够结合各自特长，认真领会党的二十届四中全会精神，从本课题研究中找到学术增长点，研究要聚焦新就业群体党建、获得感比较研究，通过扎实的田野调查，运用大数据与计算科学方法，从马克思主义理论、中共党史党建、法学、政治学、经济学、社会学、心理学、计算科学等学科进行综合研究，把数字经济与平台经济研究有机结合起来，使课题研究成更好地服务于学院的中共党史等学科建设课题研究过程中，希望大家积极撰写决策建议稿与国家社科成果要报，争取获得突出的研究成果。

课题组成员、统计与数据科学学院的张永利老师从数据科学专业视角建议：需要重点就数据结构、变量提取与模型构建进行了分享，提出“定量数据不仅要呈现，更要在解释层面深度回应现实逻辑”，建议在大数据爬取、词云分析与结构方程模型等方法之间形成有机衔接，为课题开展解决获得感测量问题。

课题组成员、人文与艺术学院的王玲老师从文化获得感视角建议：则从代际特征与社会文化视角切入，建议关注“Z世代劳动者”“女性劳动者”等群体在职业认同、劳动伦理与情感归属方面的新特点，重视代际差异研究，重点关注长三角城市群、珠三角城市群、京津冀城市群等新就业形态劳动者获得感差异的比较研究。

课题组成员、马克思主义学院的郑娟老师从中共党史党建学科视角建议：新就业形态劳动者内部呈现显著异质性，不同职业类型、年龄、工作平台、城市等级都会影响其获得感，需要分层建模、分类呈现，研究新就群体党建问题，通过党建引领提升新就业群体获得感。

课题组成员、马克思主义学院的刘丹老师从心理学视角建议：要从心理与社会认知视角提出，获得感具有明显的主观性和差异性，应在研究设计中处理好群体共性与个体独特性之间的张力，同时明确测量工具与调查场景的一致性。

课题组成员、马克思主义学院的肖立志老师从社会学研究视角建议：围绕制度维度发言，强调研究要聚焦“制度供给—权利落实—获得感感知”的逻辑链条，尤其关注劳动者从“个体化生存状态”向“组织化表达与参与”的制度条件保障。
   本次开题特别邀请了马克思主义学院4位老师参加，从不同学科视角拓展课题研究视野，几位老师的发言为本课题研究提供了重要参考。马克思主义学院科研秘书、徐益亮老师从科研组织与成果管理角度提出，要提前规划年度研究报告、调研计划、阶段性论文与决策咨询建议等成果形态，使课题进度与成果产出保持良性推进；夏萍老师从法律制度视角指出，需要进一步梳理平台劳动关系认定、社会保障制度衔接、劳动规则公开透明机制等制度供给点，增强研究的政策落点与现实对应度；张巧穗老师建议对新就业形态与国外的“非标准就业”“零工经济”进行比较研究，借鉴国外提升相关群体获得感的做法，重点关注系统算法透明治理与劳动者赋权制度法规建设问题，重视外文文献收集与取舍问题；王盛吉老师主要从平台算法机制追踪、技术数据支持等提出了比较好的建议。

在课题总结发言中，孔德永教授表示，此次学术活动，是宁波市新时代马克思主义传播文化研究中心的一次重要学术活动。一方面，本课题研究具有重要的学术价值，通过研究将拓宽数字劳动政治学的研究视野，突破传统劳动保障制度的路径依赖，实现跨学科研究的整合。另一方面，本课题研究具有重要社会价值，通过研究将为提升新就业形态劳动者的获得感提供具有操作性建议对策，也将有助于推动我国新就业形态实现高质量健康发展。 这次开题结束后，团队将迅速行动起来，结合二十届四中全会精神，分工合作，聚焦新就业形态劳动者重点群体设计调研问卷，开展田野调查，构建理论模型，开展国内不同地区与中外比较研究。按照时间节点推进国家社科年度研究报告、阶段性成果和决策咨询文稿的撰写工作，希望大家从课题中找到各自研究方向，我们将建立常态化课题研究交流机制，做到学术资源共享，共同培育学术增长点，形成健康的学术共同体。本次研讨会的召开，进一步凝聚了课题的研究共识，细化了工作部署，明确了研究责任，找到了各自学术定位，为课题高质量推进和标志性成果产出奠定了坚实基础。