关于组织开展2025年度宁波市人才研究课题（第二批）申报工作的通知

各学院、各位老师：

现就2025年度宁波市人才研究课题（第二批）申报工作通知如下：

一、研究要求

1.本批课题为人才研究公开发布课题，共2项（见附件），公开向社会发布，接受社会各界研究人员申请，发布方将择优立项。

2.本批课题结题按《宁波市人才研究课题管理办法》（甬政研〔2024〕10号）规定办理。报告务必准确全面地反映课题的研究要求。

3.本批课题研究经费分两期拨付，课题立项后拨付50%，题结题后拨付剩余50%。课题研究达不到结题要求的，剩余经费不予拨付，按规定撤项。

二、申报要求

1.每名申请人作为课题负责人只能申报其中一项课题。

2.由我校社科中心集中组织申报。

3.申报材料报送时间截至2025年6月3日上午10点，逾期不予办理。纸质材料应在截止时间前提交至行政楼109室。

4.课题组应认真审题，准确理解题意，把握研究要求，严格

按照《宁波市人才研究课题申请书》限定的内容仔细填写。

5.本次申报不受理课题组自拟研究题目的申请。

三、其他

1.课题的版权为市政府研究室所有。研究成果未经研究室同意，课题组不得作为其他用途。

2.应提交材料具体包括：《宁波市人才研究课题申请书》（原件一份），《宁波市人才研究课题评审活页》（一式两份）。在报送纸质申请材料（A4）的同时，请发送电子版至社科中心马冀老师OA邮箱。

社科中心联系人 ： 马冀 电话：87616025

附件：

1.2025年度宁波市人才研究课题（第二批）申报目录

2.宁波市人才研究课题申请书2024版.doc

3.宁波市人才研究课题评审活页2024版.doc

宁波工程学院社科中心

2025年5月23日

附件：1

2025年度宁波市人才研究课题（第二批）申报目录

1.“十五五”时期宁波加快壮大科技型企业家队伍的对策研究

研究要求：厘清宁波加快壮大具有科学素养、全球视野、战略思维与科技成果转化能力的科技型企业家队伍的重要性和紧迫性，通过分析当前队伍建设现状，探讨以科技型企业家为支点构建人才“引育留用”生态系统的创新实践，深入查找存在的短板弱项及其深层次原因。结合“十五五”形势和相关要求，研究提出壮大科技型企业家队伍，以及充分发挥其促进人才集聚“引擎效应”，形成“以企业家聚人才、以人才促创新、以创新兴产业”良性循环的总体思路、开发路径和具体举措。

时间节点：7月底前形成初稿，9月底完成课题报告经费资助：8万元

2.人工智能背景下推动宁波人才工作整体智治对策研究

研究要求：立足人工智能发展新态势，系统梳理宁波人才工作数字化转型的方向，突出人才服务数智化、人工智能辅助决策和政策实施、促进产业人才供需匹配等重点，通过实地调研与数据分析，提出具有宁波特色的智治改革实现路径和具体举措，进一步提升人才工作整体智治水平。

时间节点：9月底前形成初稿，11月底完成课题报告

经费资助：8万